人力资源HUMAN RESOURCES

博兴评估坚持“以人为本”的经营理念,秉承“关注人才价值,开发人才潜能”的人力资源宗旨,实现企业与员工共赢成长,源源不断地为企业发展助力。

  房地产估价师

  岗位职责:

  负责配合承接房地产评估工作,及时做好项目沟通协调、控制风险、撰写报告及成果归档等相关工作。

  任职要求:

   1、有执业或注册房地产估价师、土地估价师资格证书;

  2、具有相关行业工作经验3年以上;

  3、有团队合作精神、善于沟通,具备一定的抗压能力。

  福利待遇:

  1、年薪8-10万;

  2、公司与员工签订劳动合同,待遇优厚,提供广阔的晋升空间;

  3、办理五险一金;

  4、享周末双休、带薪年假、国家法定节假日;

  5、享受全勤奖、年终奖、过节福利费。

 

  估价员

  岗位职责:

  1、项目实地查勘、收集资料及拍摄照片;

  2、项目周边房地产市场调研;

  3、协助出具房地产估价报告;

  4、其他上级领导安排的工作。

  任职要求:

  1、大学专科以上学历,男女不限,相关专业毕业,应届毕业生可投。

  2、熟悉房地产市场,1年以上评估行业从业经历,能独立完成评估工作全过程,撰写各类评估报告。

  3、吃苦耐劳,爱岗敬业,有相关工作经验者优先。

 

  市场部客户经理

  岗位职责:

  1、负责对房地产评估市场的拓展工作。

  2、与客户保持良好沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度。

  3、掌握必要的评估业务专业技术沟通技能。

  4、做好客户资源的整合,保证营销工作的效力。

  任职要求:

  1、有一年以上市场类工作经验,对地产评估市场具有一定的认知;

  2、能积极开拓市场,具有挑战精神,沟通能力和协调能力较强;

  3、有评估行业客户经理工作经验或银行、政府、企业客户资源者优先考虑;

  4、欢迎有房地产中介、金融类行业从业经验人员应聘。

 

  行政文员

  岗位职责:

  1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。

  2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。

  3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

  4、 协助处理公司对外接待工作。

  6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

  7、 协助办公室主任处理行政外部事务。

  8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,一年以上相关工作经验;

  2、具有亲和力,有一定的沟通协调能力;

  3、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件,有一定文字水平;

  4、工作认真、细致,有责任心。

 

  上述职位一经录用,将提供行业内有竞争力的薪酬福利待遇和个人职业发展空间。